飲食店の人の採用・育成・定着に関心があり組織マネジメントを学び活用したい方の団体です。

飲食店マネジメントに悩んでいる方へ

飲食店マネジメントに悩んでいる方

今、皆さんが運営している飲食店は繁盛、発展する事でその素晴らしいコンテンツは日本のみならず世界にも発信する事が出来ます。

しかしそのビジョンを達成するには、

お店で活躍してくれる、人の採用・育成・定着の文化をつくらない限りチャンスやお金・物件があったとしても展開する事は出来ません・・・

色々な経営者が飲食ビジネスに参入し撤退が繰り返される理由として
経営サイド、現場サイドのビジョンが一致し日々の営業の振り返りとPDCAサイクルの習慣化やマネジメントの仕組みが構築出来ていないケース

組織としてのよい雰囲気創りや文化構築が出来ず人材の採用・育成・定着が実現出来ず、離職が続き利益は採用コストに消えお店の経営が安定せず

人の事で悩みストレスを抱える
というサイクルを繰り返しています。

これマネでは
認定これマネPROコンサルタントがあなたのバディとして店舗マネジメントをサポートし社内にこれマネコンサルタントを育成します。

代表理事でもある山川博史の著書を読み、マネジメント概念に賛同されされた方は、

必要なサポート内容を記載のうえ
問い合わせください。

御社の新入社員への給与ベースほどで
外部に副社長や部長・スーパーバイザーを起用する事が
出来るイメージで捉えていただくとわかりやすいと思います。

また、各種プロ研修講師も
これマネPROとして多数所属していますので
ご相談ください。

1人辞めれば100万円かかるこの時代
スポットの支出では無く未来の投資へ変えてくださいね。

認定講師
「これマネPROコンサルタント」
を目指す方へ

認定講師「これマネPROコンサルタント」を目指す方へ

現在飲食店での人材不足は社会問題となっています。
飲食店経営にトライした経営者や飲食店に関心を持って日々現場で活躍されている人達が飲食ビジネスに関わる事で成功し生活や心が豊かになり、そして年齢を重ねても、不安無く長く活躍していただく為には

健全な飲食店マネジメントが構築され実施されない限り実現する事が出来ません。

これマネPROコンサルティングでは
真剣に人材の採用・育成・定着に取り組む
経営者をサポートしています。

人が変化し組織が成長する事で経営者やスタッフの方々にも感謝され
その変化や成長に触れる事でとても感動の多いすばらしい仕事です。

現在活動されている
コンサルタント・プロデユーサー・講師の方々は既存メニュー+これマネを学び導入され中長期のコンサルタント活動に役立てていただければと思います。

代表理事でもある山川博史の著書を読み
マネジメント概念に賛同され自身もこれマネを学びPROコンサルタントとして活動意思のある方はプロフィールと活動内容を記載のうえお問い合わせくださいね。

全国50名限定の組織の為

人間性を重要視させていただき
メンバーとの調和を保つ事が出来る自立した
素敵な大人に限らせていただきます。

学習・ビジネスは勿論ですが国内・海外視察や
芸術文化鑑賞・GOLFやJAZZなどのある生活も含め人生の友としても過ごせる仲間をお待ちしています。

これマネ管理メンバーとの面談を実施させていただき決定させていただきますのでご理解ください。

これマネPROメンバー

  • □山川博史の面談を音声で学習できる。
  • □山川博史があなたのコンサルティング活動をサポート
  • □定期的なメンバーミーティングに参加
  • □メンバーの面談やコンサルティングに同行

入会金 無し
月会費 5,000円(年間6万円)【税別】

本格的な飲食店マネジメントを学び
これマネPROを目指しませんか

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山川博史について

Hiroshi Yamakawa

23歳で飲食業界に入り現場経験を積み27歳で創業。
紆余曲折を経てノウハウとチームビルディングシステムを蓄積。
その実績が不動産開発・飲食店展開を行う企業などから評価され、新規出店や業態開発などを多数プロデュース。
現在は、離職率低下チームビルディングの専門家として事業継承、組織再生やM&A戦略サポート、新リーダー論を活用したコーチ育成にも力を注いでいる。

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